Sociale Innovatie
Learning community

Resultaten ‘Regionaal Bouwen aan Human Capital’ – Hub Oost

In 2023 tilde hub Oost bestaande projecten naar een hoger niveau, door organisaties te helpen om mensen beter in hun kracht te zetten. Het resultaat is meer inzicht in organisatieculturen, kennisdeling, netwerkgroei en bewustwording over maatschappelijke uitdagingen

In dit artikel

Wij verbinden technologie met de mens – Infographic

Door het inzetten van effectieve Human Capital instrumenten versnellen wij een emissievrije, klimaatbestendige en circulaire leefomgeving in Oost-Nederland.

Project Regionaal Bouwen aan Human Capital

Regionaal Bouwen aan Human Capital versnelt een emissievrije, circulaire en klimaatbestendige leefomgeving in Oost-Nederland. Door het inzetten van effectieve Human Capital instrumenten in de bouwsector. Dit doen we in opdracht van het Topconsortium Kennis en Innovatie (TKI) Bouw & Techniek en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Dit programma loopt in 2023 en wordt landelijk aangestuurd door  TNO. Er zijn vier regionale samenwerkingsverbanden in Nederland. Regionaal Bouwen aan Human Capital Oost Nederland is een samenwerkingsverband tussen het ROC van Twente, Hogeschool Saxion en Stichting Pioneering.

Dit is HUB Oost-Nederland

In 2023 tilde hub Oost bestaande projecten naar een hoger niveau, door organisaties te helpen om mensen beter in hun kracht te zetten. Het resultaat is meer inzicht in organisatieculturen, kennisdeling, netwerkgroei en bewustwording over maatschappelijke uitdagingen

Meer lezen:

Tool Pulsecheck talentbehoud

Pulse checks voor talentbehoud 

Werkgeverschap
Het cruciaal om talentvol personeel te vinden en te behouden. Helaas zien we vaak dat medewerkers van baan wisselen of hun motivatie verliezen. Wat is...
Tool inclusief werkgeverschap

Onbenut arbeidspotentieel aantrekken en behouden

Diversiteit & inclusie, Werkgeverschap
Het is steeds lastiger om voldoende vakmensen aan te trekken en te behouden. Een goede aantrekkelijkheid is cruciaal om de juiste mensen aan te trekken....
position paper

Learning communities als bouwstenen voor human capital innovaties

Learning community, Leercultuur, Onderwijsinnovatie, Samenwerken, Werkgeverschap
Deze publicatie beschrijft hoe we drie typen learning communities - de pre-learning community, de challenge-based learning community en de sharing learning community - kunnen benutten...
Mensgericht implementeren van nieuwe technologie

Mensgericht implementeren van nieuwe technologie om slimmer te bouwen 

Leercultuur, Werkgeverschap
Het is voor bedrijven lastig om techniek dusdanig te implementeren dat een verbetering in productiviteit en bouwkwaliteit behaald wordt. Vakmensen worden bijvoorbeeld niet altijd goed...
Tool Aantrekkelijk werkgeverschap

Aantrekkelijk werkgeverschap 

Werkgeverschap
Het is steeds lastiger om voldoende vakmensen aan te trekken en te behouden. Een goede aantrekkelijkheid is cruciaal om de juiste mensen aan te trekken....
Web_infographic RBaHC

Resultaten ‘Regionaal Bouwen aan Human Capital’ – Hub Oost

Learning community, Leercultuur, Onderwijsinnovatie, Samenwerken, Werkgeverschap
In 2023 tilde hub Oost bestaande projecten naar een hoger niveau, door organisaties te helpen om mensen beter in hun kracht te zetten. Het resultaat...
Meer kennisartikelen laden...